Campo Grande (MS) – Os trabalhadores da Apple na área de Baltimore votaram para se juntar a um sindicato no sábado, tornando-se a primeira das lojas de varejo da gigante de tecnologia nos EUA a fazê-lo.
A votação significa que os trabalhadores da loja de Towson, Maryland, planejam ingressar na Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) assim que o contrato for ratificado. A contagem de votos da noite de sábado foi de 65 a 33, uma margem de quase 2 para 1.
No mês passado, os trabalhadores e o IAM enviaram uma carta ao CEO da Apple, Tim Cook, de sua intenção de se organizar como a Coalizão de Funcionários do Varejo Organizado – ou AppleCore, abreviado.
Essa votação faz parte de uma onda de organização que varre o país, à medida que os trabalhadores se unem cada vez mais para exigir salários mais altos, melhores benefícios e mais poder de negociação com seus empregadores durante a pandemia. Em Nova York, o primeiro armazém da Amazon votou para formar um sindicato na primavera. Dezenas de lojas Starbucks em todo o país se sindicalizaram e os movimentos trabalhistas pressionaram a varejista REI e a fabricante de videogames Raven Software.
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Billy Jarboe, funcionário da Towson Apple e organizador sindical, disse que a campanha da Apple para minar o esforço de organização “definitivamente abalou as pessoas”, mas que a maioria dos apoiadores do sindicato permaneceu forte.
“É bom entrar em uma nova era desse tipo de trabalho, espero que crie uma faísca [e] as outras lojas possam usar esse momento”, disse Jarboe em um texto após a votação concluída no sábado.
Três funcionários da Apple disseram que o movimento sindical perdeu alguns apoiadores em meio a uma campanha corporativa para persuadir os trabalhadores a não se organizarem.
“Eles fizeram um monte de gente vacilar… eles definitivamente puxaram algumas pessoas que pensávamos serem originalmente apoiadores”, disse Eric Brown, que trabalha na loja Towson Apple.
Brown disse que eles foram capazes de superar essas táticas porque os organizadores de uma campanha abortada em Atlanta os prepararam sobre o que esperar.
“Eles nos informaram quais seriam alguns dos pontos de discussão e táticas, e pudemos informar às pessoas algumas das coisas que podem tentar”, disse ele.
O porta-voz da Apple, Josh Lipton, se recusou a comentar após a votação.Propaganda
Cerca de 20 funcionários da Apple foram ao Towson Town Center na noite de sábado, alguns dos quais estavam na sala durante a contagem dos votos. Depois, disse o porta-voz do IAM DeLane Adams, o grupo foi para a garagem do centro, batendo palmas e comemorando com os membros do IAM que estavam presentes.
“Aplaudo a coragem demonstrada pelos membros do CORE na loja da Apple em Towson por alcançar esta vitória histórica”, disse o presidente da IAM International, Robert Martinez Jr., em um comunicado após a votação. “Eles fizeram um enorme sacrifício por milhares de funcionários da Apple em todo o país que estavam de olho nesta eleição.”
Trabalhadores em pelo menos dois outros locais da Apple Store estão tentando se organizar, inclusive em uma loja em Nova York e uma em Atlanta, que se tornou o primeiro local onde os trabalhadores apresentaram documentos ao National Labor Relations Board. Mas o Communications Workers of America retirou seu pedido de uma eleição lá no mês passado, dizendo em um comunicado que as “repetidas violações da Lei Nacional de Relações Trabalhistas da Apple tornaram impossível uma eleição livre e justa”.
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Na ocasião, o grupo organizador enviou uma mensagem aos trabalhadores da loja, dizendo que iria redefinir e “continuar essa luta”.
Rebecca Givan, professora associada de estudos trabalhistas da Rutgers University, chamou o resultado de sábado de uma grande vitória para os trabalhadores dos setores de tecnologia e varejo – e em particular para os funcionários da Apple fora de Towson.
“Certamente veremos os funcionários da Apple em todo o país procurando esses funcionários para aprender mais sobre como fazer isso”, disse ela. “E entender como eles conquistaram uma vitória tão retumbante.”
Várias empresas, incluindo Amazon e Apple, foram acusadas este ano de “rebentar os sindicatos” ou empregar táticas para desencorajar ou intimidar os trabalhadores a ingressar nos sindicatos. (O fundador da Amazon, Jeff Bezos, é dono do The Washington Post.)
Funcionários da Apple Store em Nova York disseram este ano que alguns funcionários foram levados de lado por gerentes e fizeram um discurso sobre as armadilhas da sindicalização lá. Em reuniões, os gerentes alertaram que a sindicalização significaria a perda de benefícios, como a capacidade de fazer passagens pela sede corporativa da Apple.
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A Apple, que tem mais de 270 lojas no país, referiu-se a um comentário anterior que fez sobre os esforços de sindicalização.
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“Temos a sorte de ter membros incríveis na equipe de varejo e valorizamos profundamente tudo o que eles trazem para a Apple”, disse Lipton em comunicado antes da votação. “Temos o prazer de oferecer remuneração e benefícios muito fortes para funcionários em período integral e meio período, incluindo assistência médica, reembolso de mensalidades, nova licença parental, licença familiar remunerada, bolsas anuais e muitos outros benefícios.”
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Trabalhadores em Towson disseram ao The Washington Post no mês passado que esperam que a formação de um sindicato lhes dê um assento à mesa sobre agendamento, pagamento, medidas de segurança contra o coronavírus e muito mais. Alguns disseram que a Apple demorou demais para aumentar os salários e que a empresa precisava dar às lojas individuais mais controle sobre seus sistemas de agendamento, em vez de ter um escritório corporativo controlando a maior parte.
“Sempre tive a intuição de que estava dando mais valor do que estou sendo compensado, e foi isso que a covid me ajudou a descompactar: quanta ansiedade eu tinha sobre isso”, disse Jarboe, funcionário da Apple e organizador do sindicato, ao The Post em A Hora.
“Para esta noite, comemoramos. Nós gostamos disso”, disse Chaya Barrett, que trabalha na loja Towson. “Então vamos nos reunir e descobrir como vamos conseguir um comitê de negociação. … Mesmo as pessoas que votaram não, queremos que elas façam parte dessas negociações.”
Fonte: Washington Post
